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Un gestionnaire carrière (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 11 personnes, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources humaines, vous intégrez l’équipe chargée de la gestion des carrières des agents de la Ville.

Missions :

Au sein de l’équipe :
- Vous participez au traitement et à la gestion de la carrière de près de 500 agents permanents titulaires, stagiaires et contractuels.
- Vous êtes attentif au respect de la réglementation et des procédures en matière de gestion des carrières et assurez la conformité des actes afférents.
- Vous suivez et gérez des échéances (courriers d’informations renouvellement contrat, etc…).
- Vous gérez les différents positions statutaires (disponibilité, détachement, mutation, etc...).
- Vous élaborez des actes administratifs (positions statutaires, promotions, cessations de fonction, arrêtés etc…).
- Vous établissez les tableaux annuels d’avancements de grades, d’échelons et de promotion interne.
- Vous mettez en œuvre les procédures collectives (entretien professionnel,..) liées à la carrière.
- Vous participez à la saisine des organismes compétents : CAP, conseil de discipline…
- Vous assurez la gestion des dossiers liés à la maladie, la validation de services et la retraite.
- Vous aurez enfin un rôle d’information et de conseil auprès des agents dans l’orientation et dans l’évolution de leur carrière.

Profil :

Discret, rigoureux, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez et savez travailler en équipe, et faites preuve d’organisation et d’autonomie. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable pour ce poste. Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les textes applicables à l’activité. Vous avez un vif intérêt pour la lecture des textes juridiques. Votre disponibilité et votre motivation seront nécessaires à la réussite de ces missions.

Conditions :

Poste à temps complet à pourvoir rapidement.
Vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.

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